Эти HR-инструменты помогли нам увеличить прибыль на 15%. Их могут использовать любые компании

Перемены – движущая сила любой компании. Выход на новые рынки, модернизация процессов, внедрение новейших маркетинговых систем и аналитики, оптимизация продаж и другие эффективные методы окупают себя и дают стабильный рост прибыли. Важную роль в этом процессе играет также команда и ее развитие. Андрей Будаев, HR-директор Adventum, рассказывает, как реализация новой HR-стратегии помогла увеличить прибыль компании.

Read more


Мессенджер, который нельзя называть: как сделать Telegram корпоративным благом

Оставив страх и ненависть по вопросу блокировки Telegram, задумывались ли вы о том, что этот мессенджер способен идеально решать многие внутрикорпоративные задачи?

Read more


Пост-миллениалы: как работать с новым поколением сотрудников

В чем преимущества представителей поколения Z перед миллениалами? На этот вопрос отвечает HR-директор компании Adventum Андрей Будаев. В материале он рассказывает о том, как правильно нанимать пост-миллениалов и как создать для них комфортные условия работы, чтобы они не ушли к вашим конкурентам.Read more


Победить текучку и лень: как управлять не сотрудниками, а их счастьем

Что нужно, чтобы создать живую и созидательную атмосферу в компании? Рассказывает Артем Агабеков, сооснователь Adventum.

Read more


Как провести «тест-драйв» потенциального сотрудника — семь советов

Тестовый день или тест-драйв являются важной частью процесса найма в современном рекрутинге. Это позволяет как компаниям, так и соискателям оценить, насколько они подходят друг другу и соответствуют ли они требованиям должности.

Read more


Обмани себя, если сможешь. Тест на компетенцию

Ежедневно мы оцениваем себя и других по уровню знаний и умений. Известны основные степени такой оценки, применимые к любой сфере жизни:

  • недостаточная компетенция;
  • базовая компетенция;
  • высокая компетенция.

Более сложная задача – отойти от субъективных оценок личности (грешны и грешны будем) и сделать углубленный анализ профессиональной пригодности.

Read more


Профессия, которой не обучают в университетах. Performance-менеджер

Кто такой performance-менеджер? Что он делает? Артур Семикин, экс-performance-менеджер Adventum, рассказывает об особенностях работы performance-менеджера и делится советами, как стать крутым cпециалистом на этой позиции.

Read more


Как повысить вовлеченность сотрудников

HR-директор Adventum Андрей Будаев рассказал изданию Inc.Russia, что такое вовлеченность сотрудников, как ее можно измерить и повысить.

Read more


"Нам нужны люди, которые любят людей" – Артем Агабеков на РеФоруме «Winning The Hearts»

8 ноября наш основатель, Артем Агабеков, один из немногих предпринимателей России, который строит счастливый бизнес, выступил в рамках концептуально нового бизнес-события People Management ReForum.

Read more