Лучше, чем вчера: как выстроить программу образования для digital-специалистов
В мире цифровых технологий каждый день появляются новые инструменты, алгоритмы и подходы. Вместе с развитием digital-сферы меняется и система подготовки специалистов: от традиционного высшего образования и курсов повышения квалификации до онлайн-платформ и immersive-обучения. В то же время рынок труда, и digital-отрасль в частности, сталкивается с дефицитом кадров. Евгения Грунис, СЕО Adventum, рассказала, как отрасль может справляться с вызовами соискательского рынка труда и быстрыми изменениями в технологиях.
Как найти эффективность: какие инструменты освобождают ресурсы
Ежедневно в компаниях решаются десятки задач: одни требуют четкой постановки, своевременного завершения и контроля, другие — систематизации и корректного сохранения результатов. Есть и такие, которые могут повысить эффективность бизнеса, если снизят время, которое сотрудник тратит на определенное действие. Разбираемся, какие инструменты доступны российским компаниям сегодня и что необходимо для их внедрения. Евгения Грунис, CEO digital-агентства Adventum, рассказывает об инструментах управления и автоматизации, которые возможно использовать в 2024-2025 годах.
На что уходит время топа: как сделать бизнес устойчивым в условиях дефицита кадров
Дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема, с которой сталкиваются многие компании, и она требует не только внимания, но и активных действий со стороны руководителей. Стоимость привлечения кандидатов растет, в условиях конкуренции за таланты, компании должны инвестировать больше ресурсов в поиск и привлечение квалифицированных специалистов. Управление эффективностью процесса подбора и удержания персонала становится ключевым аспектом для успешного бизнеса. Евгения Грунис, CEO digital-агентства Adventum, делится, на что должно быть направлено внимание топов, чтобы решить проблему устойчивости бизнеса.
Эти HR-инструменты помогли нам увеличить прибыль на 15%. Их могут использовать любые компании
Перемены – движущая сила любой компании. Выход на новые рынки, модернизация процессов, внедрение новейших маркетинговых систем и аналитики, оптимизация продаж и другие эффективные методы окупают себя и дают стабильный рост прибыли. Важную роль в этом процессе играет также команда и ее развитие. Андрей Будаев, HR-директор Adventum, рассказывает, как реализация новой HR-стратегии помогла увеличить прибыль компании.
Пост-миллениалы: как работать с новым поколением сотрудников
В чем преимущества представителей поколения Z перед миллениалами? На этот вопрос отвечает HR-директор компании Adventum Андрей Будаев. В материале он рассказывает о том, как правильно нанимать пост-миллениалов и как создать для них комфортные условия работы, чтобы они не ушли к вашим конкурентам.Read more
Победить текучку и лень: как управлять не сотрудниками, а их счастьем
Что нужно, чтобы создать живую и созидательную атмосферу в компании? Рассказывает Артем Агабеков, сооснователь Adventum.
Обмани себя, если сможешь. Тест на компетенцию
Ежедневно мы оцениваем себя и других по уровню знаний и умений. Известны основные степени такой оценки, применимые к любой сфере жизни:
- недостаточная компетенция;
- базовая компетенция;
- высокая компетенция.
Более сложная задача – отойти от субъективных оценок личности (грешны и грешны будем) и сделать углубленный анализ профессиональной пригодности.
Профессия, которой не обучают в университетах. Performance-менеджер
Кто такой performance-менеджер? Что он делает? Артур Семикин, экс-performance-менеджер Adventum, рассказывает об особенностях работы performance-менеджера и делится советами, как стать крутым cпециалистом на этой позиции.
Как повысить вовлеченность сотрудников
HR-директор Adventum Андрей Будаев рассказал изданию Inc.Russia, что такое вовлеченность сотрудников, как ее можно измерить и повысить.
"Нам нужны люди, которые любят людей" – Артем Агабеков на РеФоруме «Winning The Hearts»
8 ноября наш основатель, Артем Агабеков, один из немногих предпринимателей России, который строит счастливый бизнес, выступил в рамках концептуально нового бизнес-события People Management ReForum.