Мессенджер, который нельзя называть: как сделать Telegram корпоративным благом

Оставив страх и ненависть по вопросу блокировки Telegram, задумывались ли вы о том, что этот мессенджер способен идеально решать многие внутрикорпоративные задачи?

Read more


Как мы спасли рекламные кампании от Роскомнадзора

Болью в сердцах performance-агентств отзывается апрельская история с блокировкой Телеграма и попутно IP-адресов Google. Руководитель отдела аналитики Adventum Андрей Зайко рассказал, как мы спасали рекламные кампании и предотвратили потерю лидов из отчетов наших клиентов на сумму порядка 3 млн рублей.Read more


Пост-миллениалы: как работать с новым поколением сотрудников

В чем преимущества представителей поколения Z перед миллениалами? На этот вопрос отвечает HR-директор компании Adventum Андрей Будаев. В материале он рассказывает о том, как правильно нанимать пост-миллениалов и как создать для них комфортные условия работы, чтобы они не ушли к вашим конкурентам.Read more


Таргетинг против контекста. Что выбрать в погоне за продажами?

Таргетированная реклама в соцсети, казалось бы, что может быть эффективнее? Все всё знают и умеют. Однако вопросы все равно остаются: почему для performance результатов таргет лучше контекста, зачем нужны тесты, какой формат таргета выбрать? Андрей Кудряшов, руководитель отдела мобильной и таргетированной рекламы Adventum, отвечает на них разом.

Read more


Победить текучку и лень: как управлять не сотрудниками, а их счастьем

Что нужно, чтобы создать живую и созидательную атмосферу в компании? Рассказывает Артем Агабеков, сооснователь Adventum.

Read more


Как провести «тест-драйв» потенциального сотрудника — семь советов

Вы бы сделали предложение сразу после первого свидания, не зная, какие у человека ценности? Некоторые пойдут на это, но большинство все же выберет сначала провести какое-то время вместе.

В рекрутинге также используется термин «marry». Компании хотят выстроить долгосрочные отношения с сотрудниками и понять, насколько они подходят друг другу.

Андрей Будаев, HR-директор performance-агентства Adventum, рассказывает, зачем компаниям и соискателям нужен тестовый день.Read more


Обмани себя, если сможешь. Тест на компетенцию

Ежедневно мы оцениваем себя и других по уровню знаний и умений. Известны основные степени такой оценки, применимые к любой сфере жизни:

  • недостаточная компетенция;
  • базовая компетенция;
  • высокая компетенция.

Более сложная задача – отойти от субъективных оценок личности (грешны и грешны будем) и сделать углубленный анализ профессиональной пригодности.

Read more


Отчетность для клиента: говорит и показывает агентство

Аккаунт-директор Adventum Рита Алыкова рассказывает о видах клиентских отчетов и правилах их подготовки.Read more


Кто ты, плохой медиапланер?

О том, как стать хорошим медиапланером, написано много. Мы расскажем, как стать плохим.

Read more


Дайджест digital-новостей: октябрь 2017

Мы собрали на одной странице самые важные новости маркетинга и рекламы за октябрь .

Read more


Основные принципы интерактивного дизайна

Общение человека с машиной должно быть похожим на общение человека с человеком. Когда интерфейс «человечен» и дает право на ошибку, пользователь спокойно работает, достигает целей и возвращается позже. Принципы интерактивного дизайна помогут создать такой интерфейс.

Автор статьи — Брюс Тогнаццини, первый проектировщик «человеческого» интерфейса для Apple. Работал в Apple с 1978 по 1992 гг.

Read more


Дайджест digital-новостей: сентябрь 2017

Мы собрали на одной странице самые важные новости маркетинга и рекламы за сентябрь .

Read more